De kans bestaat dat jij (en je werkgever) vanuit een verzuimsituatie tot de conclusie komt dat je huidige baan of werkomgeving niet meer bij je past. Dan kom je vaak in een 2e spoor re-integratietraject terecht. Het zoeken naar een nieuwe invulling van de arbeidstijd...
Vaak krijgen wij de vraag voorgelegd: “Ik vind mijn werk niet meer passend. Wat nu?” Ooit heb je voor je huidige beroep gekozen, en ben je er vol voor gegaan. Maar in de loop der tijd kunnen er heel wat redenen ontstaan waardoor je je niet meer fijn voelt in je...
Het is een vraag die altijd weer aan ons wordt gesteld op het moment dat mensen - die wij in een re-integratie 2e spoortraject begeleiden - gaan solliciteren. De vraag luidt: “Moet ik eerlijk zeggen dat ik langdurig ziek ben geweest, of zeg ik dat niet?” Wil je...
Als een werknemer verzuimt, wordt conform de Wet Poortwachter een 1e spoor re-integratietraject gestart. De focus ligt dan op een terugkeer in passend werk bij de huidige werkgever. Als dat niet haalbaar blijkt, wordt er een 2e spoortraject met de focus op het vinden...
Van alleen maar achterover zitten en afwachten, hoef je doorgaans niet veel te verwachten. Geluk komt voor verreweg de meeste mensen in het leven niet zomaar aangewaaid. Zoals met bijna alles moet je ervoor werken, soms zelfs vechten. Maar dan kan het resultaat ook...
Vanaf 1 juli jl. is de overgangsperiode van de Arbeidsomstandighedenwet, die vorig jaar van kracht werd, voorbij. Werkgevers moeten nu hun zaken op orde hebben: het contract met de arbodienstverlener moet voldoen aan de nieuwe regels voor gezond en veilig werken. Het...
…maar nog belangrijker natuurlijk: hoe je dit voorkomt. Er zijn heel veel oorzaken waarom iemand met een burn-out te kampen krijgt. Het is allang achterhaald dat je alleen burn-out raakt door (te) hard werken of een (te) hoge werkdruk. Of je wel of niet kwetsbaar bent...
In de loop van jaren heb ik voor veel cliënten een beroepskeuzeonderzoek uitgevoerd. Maar wat is nu een goed beroepskeuzetraject? En welke afwegingen spelen er om een goed resultaat te bereiken? In 2 artikelen vertel ik hier graag meer over. In het eerste artikel ben...
In de loop van jaren heb ik voor veel cliënten een beroepskeuzeonderzoek uitgevoerd. Je kunt je afvragen wat een goed beroepskeuzetraject behelst, maar ook welke afwegingen er spelen om een goed resultaat te bereiken. Ik voel de behoefte hier eens iets over te...
In deze casus behandelen we een voorbeeld van derde spoor re-integratie. Omdat privacy hoog bij ons in het vaandel staat blijven zowel onze opdrachtgever als de medewerksters anoniem. Een voorbeeld van een derde spoor re-integratie aanpak Met een werkgever spraken we...