De kans bestaat dat jij (en je werkgever) vanuit een verzuimsituatie tot de conclusie komt dat je huidige baan of werkomgeving niet meer bij je past. Dan kom je vaak in een 2e spoor re-integratietraject terecht. Het zoeken naar een nieuwe invulling van de arbeidstijd...
Vaak krijgen wij de vraag voorgelegd: “Ik vind mijn werk niet meer passend. Wat nu?” Ooit heb je voor je huidige beroep gekozen, en ben je er vol voor gegaan. Maar in de loop der tijd kunnen er heel wat redenen ontstaan waardoor je je niet meer fijn voelt in je...
In onze praktijk begeleiden we veelal cliënten die vanwege een aantal veelvoorkomende oorzaken langdurig in het ziekteverzuim zijn beland. Voor de werkgever betekent zo’n situatie het maximaal 2 jaar missen van de inzet van de betreffende werknemer met als gevolg...
Als een werknemer verzuimt, wordt conform de Wet Poortwachter een 1e spoor re-integratietraject gestart. De focus ligt dan op een terugkeer in passend werk bij de huidige werkgever. Als dat niet haalbaar blijkt, wordt er een 2e spoortraject met de focus op het vinden...
Soms ervaart iemand een onrust in het werk, zonder tastbare oorzaak. De taken die je uitvoert zijn leuk, het is gezellig onder collega’s en je salaris is prima. Maar toch kriebelt het ergens. Er mist een stukje voldoening, een stukje spanning. Zou het dan niet kunnen...
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ opengesteld voor alle 45-plussers. Iedere werkende (minimaal 12 uur per week) van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis advies krijgen van een...
Van alleen maar achterover zitten en afwachten, hoef je doorgaans niet veel te verwachten. Geluk komt voor verreweg de meeste mensen in het leven niet zomaar aangewaaid. Zoals met bijna alles moet je ervoor werken, soms zelfs vechten. Maar dan kan het resultaat ook...
Je zit niet lekker meer in je vel in je huidige baan. Het kan een vorm van verveling zijn, dat je toe bent aan iets nieuws of meer uitdaging. Je haalt er geen voldoening meer uit. Of de werkdruk sloopt je langzaam maar zeker, en verbetering is niet in zicht. Laten we...
…maar nog belangrijker natuurlijk: hoe je dit voorkomt. Er zijn heel veel oorzaken waarom iemand met een burn-out te kampen krijgt. Het is allang achterhaald dat je alleen burn-out raakt door (te) hard werken of een (te) hoge werkdruk. Of je wel of niet kwetsbaar bent...
Er is een tijdelijke subsidie voor ontwikkeladvies opengesteld, waar u als vijfenveertigplusser misschien wel gebruik van mag maken. Op 26 maart 2018 is namelijk de Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies vijfenveertigplussers (TSOV) van start gegaan....