Blogs & adviezen2019-03-06T19:25:45+01:00

Tijdelijk subsidie voor ontwikkeladvies vijfenveertigplussers

By |maart 31st, 2018|Categories: Beroepskeuzeonderzoek, Nieuws Re-Integratie Onderwijs, Tips voor werknemers|Tags: , , , , , , |

Er is een tijdelijke subsidie voor ontwikkeladvies opengesteld, waar u als vijfenveertigplusser misschien wel gebruik van mag maken. Op 26 maart 2018 is namelijk de Tijdelijke subsidieregeling [...]

Beroepskeuzeonderzoek gaat om de persoon

By |maart 2nd, 2018|Categories: Beroepskeuzeonderzoek, Re-integratie, Solliciteren, Tips voor werknemers|Tags: , , , , |

In de loop van jaren heb ik voor veel cliënten een beroepskeuzeonderzoek uitgevoerd. Maar wat is nu een goed beroepskeuzetraject? En welke afwegingen spelen er om een [...]

Toegevoegde waarde van een goed beroepskeuzeonderzoek

By |oktober 6th, 2017|Categories: Beroepskeuzeonderzoek, Re-integratie, Tips voor werknemers|Tags: , , , , |

In de loop van jaren heb ik voor veel cliënten een beroepskeuzeonderzoek uitgevoerd. Je kunt je afvragen wat een goed beroepskeuzetraject behelst, maar ook welke afwegingen er [...]

Door een snelle plaatsing kan alles ineens anders zijn

By |september 8th, 2017|Categories: Casus, Solliciteren, Tips voor werknemers|Tags: , , , |

Velen zullen het wel herkennen: de zoektocht naar een baan duurt zo lang, dat je er moedeloos van zou worden. Iedereen wil natuurlijk snel weer aan het [...]

Win-winsituatie…dankzij derde spoor re-integratie

By |augustus 28th, 2017|Categories: Casus, Re-integratie, Tips voor werkgevers, Tips voor werknemers|Tags: , , |

In deze casus behandelen we een voorbeeld van derde spoor re-integratie. Omdat privacy hoog bij ons in het vaandel staat blijven zowel onze opdrachtgever als de medewerksters [...]

Wij staan niet stil!

By |augustus 15th, 2017|Categories: Nieuws Re-Integratie Onderwijs, Tips voor werkgevers, Tips voor werknemers|Tags: , , , , , |

In de ontwikkeling van ons bureau hebben we inmiddels een solide en vaste basis gelegd. Maar zoals bij ieder bedrijf moet er ruimte blijven voor ontwikkeling en [...]

Ga naar de bovenkant